Formation Risques Psychosociaux

Les risques psychosociaux sont bien souvent méconnus ou invisibles par les entreprises néanmoins il faut savoir que cette négligence inconsciente entraine une improductivité dans l’entreprise et ce quelque soit la taille de cette dernière.

Il est donc essentiel d’entrer dans une démarche de qualité de vie au travail nécessaire au salarié et surtout bénéfique à l’entreprise.

Nos experts en psychologie du travail vous proposent un diagnostic dans votre entreprise puis un accompagnement dans la mise en place de cette démarche.

Cette démarche doit se faire sur le long terme afin de changer peu à peu les habitudes de l’entreprise

Objectif de la formation

• Avoir une connaissance des risques psychosociaux
• Dédramatiser les risques psycho-sociaux aux yeux des collaborateurs

Contenu de la formation :

Risques psycho-sociaux (1 h 00)
Définition des RPS
Cadre juridique

Enjeux liés aux risques psycho-sociaux (1 h 30)
Un enjeu de santé publique
Les conséquences individuelles et collectives Les enjeux humains, économiques et organisationnels

Les acteurs (0 h 30)
Les acteurs intervenants dans le domaine des RPS (en interne et en externe)
Leurs rôles

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE : 

• Échange
• Enquête
• Formation
• Atelier…

MÉTHODE D’ÉVALUATION :

Évaluation en cours de formation

Prérequis pour la formation

Pas de pré requis

MODALITÉ D’ACCÈS : 

Avoir un dossier administratif et financier complet

Accessibilité aux personnes en situation de handicap sans contre-indication médicale

DÉLAI D’ACCÈS : 

1 semaine si le dossier administratif est complet

CONTACT :

cecile.guguen@groupeprotec.fr |06 10 77 47 50